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Actualidad

Boletín Informativo.

08/08/2016

Comunicado Oficial.

BOLETIN INFORMATIVO

 

Compañeros y compañeras municipales:

 

Además de las negociaciones salariales que hemos logrado en el mes de abril, nuestro gremio continuó trabajando para lograr beneficios y seguir conquistando derechos para todos los trabajadores municipales.

Es por eso que queremos contarles, brevemente, lo realizado en estos últimos 100 días.

 

·         Convenio Colectivo de Trabajo: A partir de la nueva Ley que rige el empleo municipal, el Poder Ejecutivo ha presentado su propuesta y nosotros la nuestra. Ahora estamos cruzando información para avanzar en lo que concordamos y encontrar un punto de coincidencia en donde tenemos diferencias. Las negociaciones están avanzadas.

·      Junta de Ascensos: Hemos obtenido más de 60 ascensos mediante la firma de decretos por corridas de categorías que incluyen direcciones, jefaturas de departamento, de división y encargadurías.  Existen muchos cargos para seguir tratando, y en eso continuaremos luchando. Nuestro objetivo es seguir trabajando junto al Poder Ejecutivo Municipal para  optimizar  y fortalecer este órgano.

·         Aumento del Correo Municipal: En el mes de mayo, junto a los delegados gremiales, hemos conseguido el aumento a la tarea que realizan aproximadamente 1000 trabajadores municipales y que desde hace unos años, incorporamos al recibo de sueldo.

·         Ingreso de trabajadores: Hemos logrado incorporar trabajadores en varios sectores, como por ejemplo, en el Hospital del Niño, el Centro Odontológico, el Cementerio de San Justo, el Lavadero Central, además en éste último lugar hemos acordado otras demandas postergadas desde hace años de dicho sector.

·         Resolución de conflictos: Trabajamos en la resolución de conflictos laborales en distintas áreas, como por ejemplo, en Educación donde quedan pendientes de resolver dos puntos de las demandas que nos presentaron las compañeras y en las que seguiremos bregando. También estuvimos presentes en el Cementerio de Villegas donde encontramos un punto de solución respaldando a nuestros trabajadores y a la Carrera Municipal. Lo mismo ocurre en Bromatología, obrando en consecuencia para que se  respeten los derechos obtenidos en el tiempo por los asalariados. O en los casos particulares que refieren a enfermedades en las cuales la ley no contempla las particularidades de cada trabajador; o haciendo público cuando es necesario el reclamo de los delegados porque ellos entienden que se ha agotado el tiempo de espera y de la buena voluntad.

En definitiva, la idea es trabajar en conjunto, entre todos; Comisión Directiva, Cuerpo de Delegados y trabajadores para ir alcanzando soluciones colectivas.

Queda mucho por hacer; quedan reivindicaciones por lograr.

Por eso compañeras y compañeros, es fundamental que cada trabajador festeje  estos logros,  como si fueran de uno mismo.

Entre todos podremos seguir construyendo mejoras colectivas y sectoriales. 

Que a nadie le queden dudas que por este camino vamos a seguir conquistando derechos para el conjunto de los trabajadores municipales, como lo hicimos en los últimos 20 años, que a pesar de no encontrarse vigente la negociación salarial (paritarias laborales), nuestra organización sindical puso la garra y el valor necesario para que las autoridades municipales escucharan nuestra voz; esto sin dudas, es un gran logro de todos los que hacemos esta Organización, empezando por vos,  compañero afiliado.

 

 

 

Comisión Directiva

 

Rubén Paulillo

Sec. General